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护航出海之2024新年第一讲：中企出海提速增效
这是一场您不行错过的出海运动：
战略对标：相识行业前沿动态，掌握最新人事妄想与治理战略，助力企颐魅战略决议
履历借鉴：学习乐成企业的实践履历，少走弯路，提升人事治理水平
资源拓展：结识业界偕行，拓展人脉资源，为日后相助打下坚实基础
知识更新：一连学习与知识更新是HR一直提升自我价值的必经之路
提升竞争力：在全球人才竞争强烈的市场情形下，掌握前沿人事战略有助于提升企颐魅整体竞争力
欲提速，要有合规的基础
欲增效，要有战略的高度
时间：2024年1月11日 下战书13:30～16:30
所在：报名审核通事后将发送详细地址（席位有限，请勿空降）
接待妄想出海及已经在出海的HR同伴们报名加入！
扫码海报二维码，即可报名运动
（如无法到现场参会，可备注加入线上直播）
运动议程
13:30-14:00 签到
14:00-14:10 开场
14:10-15:10 中国企业出海之外洋用工模式及风险提防——刘文朔，jxf祥瑞坊华南区外洋人力资源营业认真人
纲要：
1.中国企业出海常用外洋用工类型
2.出海企业触发外洋劳动法风险的经典案例剖析
3.跨境数据传输风险
15:10-16:10 中企出海，怎样实现有用的全球化管控？——黄海龙，德勤中国 合资人
纲要：
1.中国企业出海的整体状态
2.中国企业出海的治理模式和案例
3.中国企业出海的HR各个营业条线的治理模式和案例
16:10-16:30 问答环节
16:30-17:00 茶歇，自由交流
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